Offre d’emploi Becouze

Collaborateur(trice) Paie-RH Confirmé(e) – F/H

  • Date de publication : 16 septembre 2020
  • Type de contrat : CDI
  • Durée : Indéterminée
  • Expérience : 1 à 7 ans
  • Date de prise de poste :

Vos missions : 

En tant que gestionnaire paie, vous participerez aux missions suivantes :

– Réaliser les bulletins de salaires et les déclarations sociales (multi-conventions),

– Apporter du conseil social à vos clients,

– Mettre à disposition vos compétences auprès des équipes BECOUZE dans le cadre de travaux
d’audit ou de missions d’expertise comptable, 

– Réaliser des missions de conseil RH chez le client.

Au sein de vos missions, vous serez responsable de la production de paie depuis le relationnel client
jusqu’à la facturation, ainsi que de la planification de vos sessions de paie. 

Au sein d’une équipe structurée et dotée d’un outil informatique performant (SILAE) et d’une
documentation technique dense et variée, vous contribuerez à la réalisation de ces différentes missions au cabinet ou chez nos clients (TPE, PME, filiale de société étrangère, environnement groupe). 

Vous suivrez un parcours de formation interne (séminaire d’accueil) en complément de
l’accompagnement de votre tuteur, facilitant votre intégration et l’acquisition de la méthodologie nécessaire à la réalisation des missions.

Profil

Votre profil : 

Titulaire d’un bac+2 ou Bac+3 (BTS CGO, licence Paie,…), vous avez une expérience réussie en paie d’environ 5 ans. Vous aimez apporter du conseil et avez le sens du relationnel. 

Autonome, rigoureux, pragmatique, avec un esprit d’initiative, vous pourrez mettre à profit tous vos talents (maîtrise d’une langue étrangère, droit social, ressources humaines…) au sein d’une équipe de professionnels jeune et conviviale. La capacité à progresser, à travailler en équipe et à s’adapter dans des environnements variés sont des aspects de votre personnalité que nous évaluerons.

Informations utiles

Notre engagement : 

Vous savoir unique et en prendre la mesure, tel est notre engagement !

Nous serons attentifs à votre projet professionnel, et évaluerons deux fois par an votre capacité à
progresser et à avancer professionnellement en fonction de vos attentes et envies.

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